坚持事业单位活力与公益属性并重,创新事业单位管理体制和运行机制研究

事业单位是提供各种社会公益服务的主要载体,事业单位的特点就是强调公益性,表现在教育、科学、文化、卫生、农业、交通等方面。我国事业单位人员的管理制度一直用的是党政机关的管理方式,这种滞后性使得事业单位存在功能定位不精准、人员分配不合理、部分事业单位权责不清等问题,这些问题的存在,使得事业单位偏离了公益服务这一基本功能,变成了只顾自我发展的企业模式,还有利用公共的资源,打着公益的旗号为少数人谋取好处,谋取利益。本文就针对当前存在的问题,提出了自己的见解,应加强分类改革的实行,强调事业单单位的公益性,应该强调社会管理体制的创新,而其中最重要的内容就是在公共服务上的创新。