对企业改革中践行现代人力资源管理的思考

本文首先分析了现代人力资源管理特点,然后就企业改革中践行现代人力资源管理中存在的问题进行了详细的阐述,指出了陈旧的管理模式、落后的企业制度以及缺乏资金投入等三方面的问题,最后根据这些问题全面总结了企业改革中践行现代人力资源管理的途径,旨在为改革中践行人力资源管理工作提供有效的理论支撑,从而全面促进企业的改革与创新,保障企业顺应时代发展潮流。