新时代提升国有企业因公出国(境)培训效果的几点思考

党的十九大明确提出"深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业",为新时代国有企业改革发展明确了前进方向。这就要求作为国民经济发展中坚力量的国有企业,一方面自我加压,不断提升企业现代化管理水平,另一方面通过因公出国(境)培训的机会,学习借鉴国外相关领域或标杆行业企业发展的先进理念、知识理论、创新做法和管理经验,推动技术创新、管理创新和体制机制创新,努力培养造就具有国际化视野的高素质专业化人才队伍,从而更好地适应新时代企业改革发展的需要。号角已经吹响,方向已经明确,关键在于怎样落实。本文试图从国有企业做好因公出国(境)培训的意义、当前面临的形势和问题入手,通过对几个具体问题的思考与探讨,提出对提升国有企业因公出国(境)培训效果的一些建议。