基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析

随着市场经济体制的日益完善,企业面临的竞争也越来越大,企业要想稳定的发展下去,就必须制定科学、合理的发展战略,而企业战略的实现离不开有效的绩效评价。平衡记分卡作为一种有效的绩效评价体系,它立足于财务、客户、业务流程及学习与发展四个纬度,它打破了传统单一使用财务指标衡量业绩的方法,有利于企业绩效评价体系的不断完善,推动企业的更好发展。本文就平衡记分卡的企业绩效评价体系作了相关分析。