电厂企业青年人才培养的途径与措施探索

对于青年人才的培养战略,是电力企业在当前激烈市场竞争中,巩固自身优势的重要方法,企业管理人员必须强化认识,重视对电厂青年人才的培养力度。具体通过培训、活动、辅导、任务的模式,实现青年人才全素质的提升,建立完善人才培养机制的同时,实现企业综合竞争实力的提升。