我国公立医院薪酬制度改革路径浅析

公立医院薪酬制度改革是新医改的重要组成部分,也是当前医改的重点与热点。它不仅影响到医务人员的工作积极性与切身利益,更决定着整个医改的成败。本文从薪酬水平、薪酬结构、支付方式、激励方式、执业方式五方面对公立医院薪酬制度中存在的问题进行分析,并提出相应的改革路径,希望为我国公立医院的发展提供有价值的参考,以更好实现公立医院的基本职能。