关于对建立积分制激励机制研究

随着社会形势的变化和发展,企业的工作管理制度也发生了变化,积分制的实施能够促进企业人力资源管理更加精益化和科学化,从而刺激了企业职工积极性、激发了职工的潜能、发挥出了每位员工的聪明才智,从而凝结成一股强大的内在推动力,共同推进企业的进一步发展。但这样的管理制度虽然在一定程度上刺激了考核激励机制的实施,但由于传统考核与现代考核之间存在的一些差异性,积分制的开展并不彻底,还需要长期的实践去验证和推广。在此,文章将详细的阐述积分制与其应用概况,分析建立积分制对企业所产生的作用,并提出一些创新性措施,为积分制的进一步推广和深入提供参考。