高校人力资源管理特点、现状及对策

教师是助力高校教育事业稳健发展的"主力军",为调动教师工作积极性,配合高校完成各项教育任务,需充分发挥高校人力资源管理能效,以教师为高校人力资源管理核心,以教师有更好的发展为人力资源管理目标,以提高教学质量为人力资源管理出发点,确保教师在工作岗位上如鱼得水,为高校打造一支优秀的教师团队夯实管理基石。本文通过对高校人力资源管理特点、现状及对策进行分析,以期为提高高校人力资源管理综合质量,提供行之有效的理论参考依据。