摘要
教师绩效考核制度是高校人事管理制度改革的重要内容之一,它在完善高校内部管理结构、提高教学质量、提升办学水平等方面起着非常重要的作用。本文就我国当前高职院校教师绩效考核存在的问题进行分析并提出几点建议,以期对高校教师绩效考核制度的不断完善提供一点参考。
出处
《经贸实践》
2018年第21期240-240,242,共2页
Economic Practice
基金
黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究"十三五"规划课题"适合教育新常态的高职院校教师绩效考核体系建设研究"项目成果
课题项目编号16G472