绩效薪酬管理对企业财务战略的影响和应用研究

现如今随着我国的经济体制在逐渐的发展,同时其建设工作也进入到高速发展阶段中,在我国现如今企业数量和规模上都比以往出现较大改变,因此对企业员工存在着的激励作用,对企业成本也具有着一定的节约作用,同时绩效薪酬管理也可以有效的提高企业管理机制,在一定程度上加强员工自身的驱动力。所以本文主要介绍的就是绩效薪酬管理对企业财务战略带来的影响,进而提出以下内容。