基于行为引导的管理类培训方式分析

近年来,伴随我国社会经济的快速发展,企业对专业管理人才数量和能力的需求都有很大提高,而传统的授课式培训方式对专业管理人才的培训效果并不明显。在这一背景下,我国企业应当从行为引导的角度出发,逐步开展管理类培训工作,以实现培训工作质量的提高。本文简要对行为引导进行了简要叙述,并提出了一系列经济管理人才培养措施,希望能为我国企业提供一定的参考意见。