家族交接的商业思维

家族企业的接班人问题是全球性的,最近这一两年,越来越多的私人银行和独立第三方财富管理机构组织富一代和富二代的短期海外游学。在接触西方接班人培育上迈出了第一步,但短期的效果只能是蜻蜒点水,实际效果有限。