论任职资格体系在人力资源管理中的重要作用

现代企业的管理离不开人力资源管理,在人力资源管理体系中,任职资格又是很重要的内容。任职资格管理体系既是人力资源管理中岗位分析、招聘配置、绩效管理、员工培训及薪酬激励的依据,又是企业人才选用育留的出发点,对于提高企业管理绩效具有很重要的作用。