铁路货运营销部门绩效管理问题的思考

在现今的企业中,绩效管理作为一种有效的管理方式,被现代企业广泛的应用。绩效管理不仅能客观的反应出员工和部门的工作状况,同时还能为企业的长远的发展提供重要的数据。铁路货运营销部门工作的状况,对整个铁路货运改革发展具有重要的作用,因此,首先应明确绩效管理的内涵与作用,并完善铁路货运营销部门的绩效管理方面的各项工作。