企业人力资源管理的创新发展策略

通常情况下,企业都会设立一个人力资源部,以便对企业的各个部门以及各个岗位进行人才分配以及管理。而当前经济市场中的大多数企业的人力资源管理都存在着一定的问题,需要重新进行改革创新,以便改善企业的人力资源管理的不足,是企业不断壮大与发展。