关于国有企业人力资源激励机制探析

人力资源是现代企业生存和发展的一项战略性资源,国有企业的发展离不开对人力资源的有效管理。国有企业一定要重视员工激励,正确把握激励体系,把握人才,发挥人才优势,激发员工的创造性和主观能动性,实行奖惩分明的工作体制,调动员工的积极性,才能有效适应经济新常态,实现企业发展的终极目标。