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企业人力资源管理中的薪酬管理 被引量:2

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摘要 薪酬管理是企业人力资源管理制度中最核心的工作之一。薪酬管理直接关系到了企业员工的利益,科学、合理的薪酬管理有助于激发企业员工的工作热情。只有建立合理有效的薪酬管理体系,才可以吸引人才并且留住人才。本文系笔者多年来从事人力资源工作的积累,通过介绍企业人力资源薪酬管理的作用、分析了企业人力资源薪酬管理工作中常见的问题,并提出了相应的解决措施,希望能够为人力资源工作者提供些许借鉴之处。
作者 王爱君
出处 《今日财富》 2016年第17期76-77,共2页 Fortune Today
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