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企业人力资源管理中的薪酬管理
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摘要
薪酬管理是企业人力资源管理制度中最核心的工作之一。薪酬管理直接关系到了企业员工的利益,科学、合理的薪酬管理有助于激发企业员工的工作热情。只有建立合理有效的薪酬管理体系,才可以吸引人才并且留住人才。本文系笔者多年来从事人力资源工作的积累,通过介绍企业人力资源薪酬管理的作用、分析了企业人力资源薪酬管理工作中常见的问题,并提出了相应的解决措施,希望能够为人力资源工作者提供些许借鉴之处。
作者
王爱君
机构地区
宁夏英力特化工股份有限公司
出处
《今日财富》
2016年第17期76-77,共2页
Fortune Today
关键词
薪酬管理
人力资源
企业人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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