加强中小企业绩效考核的思考

从目前中小企业绩效考核工作来看,其依然存在诸多的问题,如考核制度缺乏科学性、考核办法不规范、缺乏考核监督力度等等。针对于此种情况,需要不断的解决绩效考核中的问题,以全面的提高中小企业绩效考核的质量,并通过绩效考核调动员工积极性,使员工为企业的发展做出更大的贡献。