董事会专门委员会交叉任职文献综述

关于董事会内部委员会交叠任职的研究,国内外学者普遍倾向于研究这种交叠任职现象分别对两个专门委员会在各自职责履行上的不同影响,而鲜少从更为宏观的角度研究二者之间相互关系对于董事会及公司治理有效性和效率的影响。此外,国内外学者研究的侧重点各有不同,国外学者侧重于对财务报表质量的研究,国内学者则偏向于研究高管薪酬——业绩敏感度和高管薪酬激励有效性。