关于非公企业工资集体协商的思考

在非公企业建立工资集体协商制度,对于规范和推进非公企业健康持续发展、促进社会和谐进步、实现企业与员工互利共赢具有举足轻重的作用。但从近年来的工作实践来看,仍存在诸多困难和不尽人意的方面,亟待研究和解决。