高层次人才引进、留住、发展计划与管理策略探析

一、引言习近平:现实科学发展,关键在科技,根本在人才。高层次人才队伍建设是关乎党校长远发展的永恒主题。研究、分析和解决基层党校在高层次人才引进、使用、管理中存在的诸多问题,具有重大而现实的意义。从理论和实践两个层面而论,对人才引进工作及管理过程(包括'留住机制'、'盘活机制')的标准与程序、使用与培养等方面所存在的诸多问题(尤其缺乏机制化建构问题)进行深入探讨。