企业政工与人力资源管理工作的难点和对策

企业政工和人力资源管理工作彼此之间存在着较为密切的联系,且在整个企业发展过程中占据着不可或缺的重要地位。然而,最近一段时间以来,政工工作和人力资源管理工作都面临着许多问题,这就要求企业管理者必须及时采取相关措施进行完善。必要时,还应将企业政工和人力资源管理工作有效结合在一起,目的是为最大限度发挥出各自的优势,并以此来推动企业经济的发展与进步。以下主要是对企业政工和人力资源管理工作所遇到的难题展开研究,并及时制定出解决方案,以便可以尽快实现企业的管理目标。