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绩效考核在企业人力资源管理中的作用
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摘要
在社会经济的快速发展过程中,现代企业之间的竞争也在不断升级,为了提升企业的综合实力,在竞争如林的市场中站稳脚跟,需要加强对企业人力资源管理工作的重视。其中,绩效考核作为企业人力资源管理工作的重要手段,在人力资源管理工作中发挥中重要的作用,希望通过本文的分析,能够让更多企业管理者意识到绩效考核的重要性。
作者
吕婷
机构地区
天津市地下铁道运营有限公司
出处
《今日财富》
2017年第14期65-65,共1页
Fortune Today
关键词
绩效考核
企业人力资源管理
人力资源管理工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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