经济新常态下企业职工社会保险规范化管理的思考

一、前言社会保险工作是企业人力资源管理中的重要内容,是保障员工基本权益,提高员工工作积极性的重要内容。企业社会保险工作属于企业人力资源部门的工作范畴,在当前企业发展过程中,人力资源管理还存在一些问题,这些问题对企业的发展产生了严重影响,例如由于人力资源管理不到位,社会保险工作制度不完善,从而导致员工自己的权利意识不强,不利于企业社会保险工作的创新发展。对此。