关于企业薪酬管理的研究

企业管理当中薪酬管理是一个比较敏感的话题,企业管理过程中,薪酬管理是一柄双刃剑,科学的薪酬管理可以挽留人才,提高工作效率,相反,就会流失人才。所以,企业需要对薪酬管理工作有充足的关注,确定科学的薪酬管理制度,给企业发展带来保证。一、薪酬管理存在的问题(一)薪酬管理意识薄弱。