油品销售企业一线青年员工的思想教育

由于加油站工作环境较艰苦,危险、风险系数较大,一线青年员工工作压力和精神压力都特别大,员工流失率居高不下,严重影响了队伍士气,制约了企业经营管理水平的提高,直接影响到企业核心竞争力等诸多方面。因此,在新形势下,如何有效调动一线青年员工的积极性,培养其敬业爱岗的精神,发挥其先锋队和排头兵作用,对于完成全公司的经营管理目标和更好地实现公司未来又好又快发展关系重大。