企业薪酬激励机制的误区及其完善

随着社会的不断发展,人才将成为企业竞争的核心战斗力。因此,科学的完善薪酬激励机制成为了企业发展的重中之重。如何正确理解薪酬激励的核心内容是中国企业需要解决的首要任务。然而,就目前情况来看,我国企业薪酬激励体系仍存在一定错误认识。所以,深入了解薪酬战略与工薪结构才能建立一个合理有效的企业薪酬激励机制。