战略性人力资源管理效能组织学习与创新

随着市场经济竞争的日益加剧,什么是人力资源的有效利用,应该怎样利用,怎样才能更好的利用,成为企业间高度关注的课题。正视人力资源管理对企业的重要价值,正确评价人力资源管理对企业能做出哪些贡献,从战略视角出发提出战略性人力资源管理的深层次内容及其构成。在此基础上,分析战略性人力资源管理效能构成的要素及其功能,为有效评价人力资源管理对企业的贡献和企业开展人力管理探索提供理论指导。