基于大数据时代的国有企业人力资源管理

探析国有企业人力资源管理的有效对策,有利于提升国有企业的综合竞争力,对促进国有企业的更好发展,具有重要价值。本文在对国有企业的人力资源管理现状进行综合阐述的基础上,分析了基于大数据时代下国有企业人力资源管理的有效对策,以期为相关人士提供借鉴和参考。