当今企业人力资源管理转型升级

在当今大数据时代,信息量空前增大,传统的人力资源管理方法和理念明显存在滞后性,如何突破人力资源管理瓶颈,更好地发挥人力资源管理效能,更科学合理地管理和利用人力资源信息,成为当今企业亟待解决的问题。本文对当前企业地人力资源管理的特点进行了分析,并浅析了当今信息科技高度发展环境下,企业人力资源管理转型升级的策略和相应措施。