电力企业检修员工激励体制探讨

电力行业属技术密集型行业,需要大量的技术型人才来支持企业的运营。电力企业的发展事关国计民生,而电力企业的人力资源管理,特别是对检修员等技术型人才的管理成为影响企业发展的关键性因素。优秀的检修员工能够有效保证电力企业的安全生产,从而使得电力企业提供优质服务,实现电力企业经营管理目标。因此,对电力企业检修员工进行人力资源的激励管理,对电力企业未来的发展来说意义重大。本文就当前我国电力企业对待的检修员工激励机制存在的问题进行挖掘与分析,从而针对性地提出优化策略,以期为我电力企业的发展出一份绵薄之力。