期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
大数据时代供电企业全员绩效管理创新
原文传递
导出
摘要
以计算机网络为基础的大数据技术,使人们的生产生活方式更加便捷,同时也使得企业人力资源绩效管理方式更加灵活多样,更加具有人性化。从企业长远发展角度来看,大数据时代为人力资源绩效管理创新提供了更多的方法和手段,有利于企业实现绩效管理的集约化,节省更多人力成本,因此,在大数据时代,需要我们高度重视企业人力资源绩效管理创新。本文主要结合实际情况.
作者
王丹
机构地区
宁东供电公司
出处
《今日财富》
2018年第14期83-83,共1页
Fortune Today
关键词
大数据时代
大数据技术
人力资源绩效管理
企业人力资源管理
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
企业人力资源绩效管理新思考[J]
.商讯(商业经济文荟),2018(11):59-60.
2
刘雅萍.
电力企业绩效管理存在的问题及措施探讨[J]
.名城绘,2019,0(3):469-469.
3
洪晓程.
现代企业中的人力资源绩效管理研究[J]
.商场现代化,2019(2):106-107.
被引量:2
4
崔莹.
浅谈电力企业加强全员绩效管理策略[J]
.中外企业家,2018(13):116-116.
今日财富
2018年 第14期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部