高校后勤监督管理模式探讨——以中山大学南方学院为例

高校后勤的改革要与高校的改革发展相适应,要与国情、校情相适应。结合对中山大学南方学院后勤监督管理工作发展状况及体系建设的实际情况的,提出高校后勤监督管理模式探讨,为今后的高校后勤监督管理实践提供参考。