一般企业如何吸引并留住人才

企业的人力资源管理者如何能够深层次的了解企业各级人员的思想,了解每一员工离职背后的原因,记录备案,再通过对一时间段内的离职群体进行综合分析,为以后每年度制订人才发展规划时好进行对症分析,真正起到借鉴与指导作用。