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分析绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
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摘要
事业单位在进行人力资源管理时,不仅需要考虑事业单位职工工作状态,还应在其中引入绩效考核模式,优化事业单位人力资源管理现状,使得人力资源管理能够满足事业单位发展需求。本文将对绩效考核模式实施深入分析,明确绩效考核模式的基本概念。同时阐述绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用,确保事业单位人力资源管理工作更好的开展。
作者
黄敏
机构地区
福建省南平市食品药品执法支队
出处
《今日财富》
2018年第21期93-94,共2页
Fortune Today
关键词
事业单位
绩效考核
人力资源管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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