供电企业生产一线班组员工“积分制”量化考核的实践与运用

一、前言随着社会经济不断发展,我国电力事业发展迅速,传统电力企业经营管理中,生产一线班组员工的管理比较生硬,但是也随着市场经济的发展,传统管理模式的不适应性越来越突出,'积分制'量化考核势在必行。本文就供电企业生产一线班组员工'积分制'量化考核模式的实践与应用,进行了分析和探讨,以供相关人员参考。