化工企业绩效考核问题分析与对策探讨

绩效考核是为了企业生产目标,运用符合企业特定的指标及标准,利用先进的科学方法,对企业生产参与人员及负责结果人员完成指定任务的工作实绩做出价值判断。企业绩效考核方法众多,本身无优劣之分,仅有适用之分。本文通过化工企业绩效考核问题分析与对策探讨,以期提高企业考核的成效,促进企业与员工共赢。