试析行政事业单位人力资源管理的现状及对策分析

行政事业单位是以非盈利为本质的,依靠国家财政拨款,最终行使国家管理职能的单位。随着经济社会的迅猛发展,人力资源管理工作所承担的责任愈加重要,形式和内容也日趋多元化。本文就行政事业单位的人力资源管理现状展开论述,基于可持续社会发展目标提出针对性对策。