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二孩时代背景下的女性职场歧视
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摘要
自20世纪后期以来,越来越多的女性登上职场并发挥重要的作用。然而女性的就业状况存在一个始终无法回避的话题:生育。本文分析了二孩政策实施后女性职场歧视的现状以及背后的原因,并借由国外成熟的应对经验总结了相应启示。
作者
刘明婉
王溪露
机构地区
对外经济贸易大学
出处
《今日财富》
2019年第12期121-121,共1页
Fortune Today
关键词
二孩政策
性别多元化
时代背景
分类号
C924.21 [社会学—人口学]
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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1
台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑[J]
.台声,2018,0(21):21-21.
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