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企业绩效对高管薪酬的影响研究文献综述
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摘要
学者一直关注着现代公司制企业中所有者和高管之间信息不对称的问题。为了解决委托代理出现的信息不对称问题公司往往将高管薪酬与企业绩效相挂钩。文章通过综述高管薪酬与企业绩效之间的相关关系,为高管薪酬激励和提高企业绩效提供理论支持和决策参考。
作者
孙宁
机构地区
滁州职业技术学院经贸系
出处
《今日财富》
2019年第14期169-170,共2页
Fortune Today
关键词
高管薪酬
企业绩效
现代公司制企业
研究文献
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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