促进区域产业人才集聚过程政府行为优化探析——以宁德市蕉城区为例

政府在促进区域产业人才聚集取得明显的成效,同时也存在着在政府人才工作绩效评价片面化、人才政策体系不健全、人才工作过程有效沟通不足等失范行为,本文从建立公共性为价值取向的人才工作绩效体系、建立公共服务为目的的人才政策体系、建立有效沟通人才服务机制等三个方面探析优化政府行为。