S公司的绩效考核体系研究

绩效管理考核对于公司和个人都有着非常重要的意义,不仅仅是促进公司发展、提升个人业绩那么简单。好的绩效考核体系还能够优化公司的流程、提升公司的管理水平,增强公司的市场竞争力。因此,构建一套系统、科学、有效的绩效考核系统是人力资源管理的一大核心工作,更是公司发展的首要工作。