人力资源管理中创新管理理念的应用研究

在企事业单位或事业单位发展过程中,人力资源管理是一个重要的环节。它是企事业单位利用人力资源的科学配置来更好地调动员工的积极性,使员工的潜能发挥到最大,进而给单位带来更多的经济效益和社会效益。在企事业单位发展过程中,人力资源管理发挥着重要的作用。本文分析了人力资源管理的创新概念,并且从单位角度、员工角度以及利益角度等方面对人力资源管理中创新的管理理念应用进行了详细的研究,力求让人力资源管理创新理念给给企事业单位创造更大的效果。