关于基层行处试行“竞争上岗”的几个问题

最近,我对驻马店、周口、许昌三个市地行所属部分办事处、分理处、储蓄所主任试行'竞争上岗'的情况进行了调查。他们认为,中行要在激烈的同业竞争中取胜,必须在管理上下功夫,其中很重要的内容之一,就是建立以人为中心的激励机制,搞好人力资源的合理配置,调动全体职工的积极性。为此,决定在部分基层行处推行基层干部竞争上岗,即:公开选拔使用干部。