完善商业银行绩效考核体系的思考

一、我国商业银行绩效考核体系的发展历程(一)专业银行时期的绩效考核体系。20世纪80年代,我国金融体制开始改革,先后组建了工、农、中、建四大国家专业银行。这一时期,主要是政府部门对银行进行考核,建立了统一计划、分级核算、损益集中和利润留成的管理体制,考核四项综合性经济指标,即:1、资金指标,考核存款增长率和资金运用率;2、质量指标,考核资金损失率和资金差错率;3、成本指标。