构筑人力资源会计的运行平台

人力资源会计自本世纪60年代在美国诞生以来,在国外许多大型工业企业和一大批会计师事务所、专业体育机构已得到了广泛的运用。实践表明,人力资源会计可以向企业会计信息使用人提供一系列重要信息,有利于相关各方进行经营或管理决策。本文试图从宏观和微观两个方面来构建人力资源会计的运行平台,以期使我国人力资源会计得到早日运行。一、宏观方面1、创建全新的观念环境,使人力资源会计成为一种自然形成的需求(1)尊重知识、尊重人才,承认人力资源是有价值的组织资源,为我国推行人力资源会计奠定基础。