家族企业传承接班人问题研究

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摘要伴随着改革开放成长起来的中国第一代创业者即将步入他们人生的后半程,以家族企业模式存在的众多家族企业家,正在面临着企业的传承接班与发展问题。如何使交接顺利、基业长青,是固守既有的家族管理模式,还是来一次建立现代企业所需的脱胎换骨式的"革命",眼下已走到裂变十字路口的中国家族企业面临着成长的挑战。"世袭"是否意味着失败?

作者金杰

机构地区浙江工商大学工商

出处《金融经济（下半月）》 2005年第4期146-147,共2页

关键词家族企业接班人问题传承模式家族管理基业长青职业经理人市场家族经营家族式经营中层管理者

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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金融经济（下半月）

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