双梯阶机制在企业对技术人员生涯规划中的应用探讨

一、双梯阶机制的引入双梯阶机制(dual ladders)也叫双重职业生涯路径【dual career paths),它是专门为组织中的专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会而设计的一种职业生涯路径系统和激励机制。企业中如何对开发技术人员建立一套完整的职位管理体系,将为员工在企业中的长足发展奠定良好的基础。在传统的职业生涯路径中,专业技术人员往往面临着一种事业困境:他们在专业领域内非常出色。