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21世纪de新型工作契约 被引量:3

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摘要 新经济究竟是否已经出现,我们还不能作出准确的判断,但是毫无疑问,21世纪与刚刚过去的20世纪在人口结构、劳动力、市场等方面完全不同,而且这些变化也必将使21世纪的工作契约完全不同于上个世纪.
作者 吴森富
机构地区 广东
出处 《社会》 北大核心 2003年第1期51-53,共3页 Chinese Journal of Sociology
  • 相关文献

参考文献8

  • 1Peter Drucker. "The next society", 2001,9, The Economist.
  • 2Peter Drucker, "They are not employees, they are pelple". 2002.2, Havard Business Review.
  • 3蔡昉都阳、王美艳,《人口转变新阶段与人力资本形成特点》,中国社会科学院人力资源研究中心、人口研究所劳动与人力资本研究室,工作论文系列2001,6.
  • 4舒尔茨,《论市场的演进》,2002,《21世纪经济报道》.
  • 5彭剑锋.《21世纪人力资源管理的十六大特点》[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2001,1.
  • 6彼得·杜拉克,《明日社会谁是新型劳动力》、《老龄社会:难以琢磨的未来》、《明日社会公司能否生存》,2001,11,《经济观察报》.
  • 7马歇尔·戈德史密斯.未来企业的“新工作契约”[J].经济展望,2001(1):42-42. 被引量:1
  • 8黄惠珠编译,《人老了,国富了》,《南方都市报》,2002年5月12日.

同被引文献12

引证文献3

二级引证文献4

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