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试论性别与领导

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摘要 本文从女性与男性领导风格的比较入手,探讨了女性领导与男性领导的风格不同所带来的性别领导与工作的有效性问题以及性别领导歧视的原因,并在此基础之上得到了一些结论性的看法。
作者 刘飞 邓坤生
机构地区 云南民族大学管理学院
出处 《今日南国（理论创新版）》 2008年第7期22-23,共2页 The South of China Today
关键词 性别 领导 有效性
分类号 C933.2 [经济管理—管理学]
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参考文献5

二级参考文献14

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共引文献18

今日南国（理论创新版）
2008年 第7期

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